العمل عن بُعد والهجين: سياسة نموذجية للشركات في السعودية 2025

إطار عملي لصياغة سياسة عمل عن بُعد/هجين متوافقة مع أنظمة العمل السعودية وتحديات الأمن والخصوصية.

لماذا هذا مهم؟

• جذب المواهب وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.

• تقليل مخاطر النزاعات عبر قواعد واضحة لساعات العمل والنتائج.

عناصر السياسة الأساسية

• نطاق التطبيق: وظائف مؤهلة، أيام من المكتب/عن بُعد، ساعات أساسية.

• قياس الأداء بالنتائج لا بعدد الساعات مع أهداف واضحة.

• حماية البيانات: جهاز معتمد، VPN، كلمة مرور قوية، عدم مشاركة الحسابات.

• التواصل: اجتماعات دورية، قناة تصعيد، SLA للردود الداخلية.

• السلامة والصحة: مساحة عمل آمنة وتعليمات الجلوس والاستراحة.

خطوات تطبيق سريع

1. تجربة لمدة 60 يومًا على فريق صغير مع مؤشرات أداء.

2. تحديث العقود/الملاحق لإضافة نموذج العمل وسياسة الأمن.

3. تزويد الموظفين بدليل مختصر وأدوات التعاون وتدريب أمني.

أخطاء شائعة

• عدم تحديد ساعات التواصل الأساسية أو نطاق الوظائف المؤهلة.

• إهمال الأمن السيبراني أو تخزين البيانات الحساسة محليًا دون ضوابط.

تنبيه: هذه معلومات عامة للتوعية ولا تُعد استشارة قانونية.